一、完善质量管理体系，增强企业立足之本。江阴市镍网厂有限公司一向重视质量管理体系建设，公司质检部门积极推进质量标准化建设，编制了严格的产品质量管理检验制度，对产品实行全程跟踪。坚决做到“不合格的原料不投产，不合格的半成品不流入下道工序，不合格成品不出厂”。镍网业作为一个新兴产业，公司完备的质量标准一度受到国家和行业的关注，1995年受原国家发改委的委托，纺织工业协会以江阴市镍网厂有限公司企业内控标准为蓝本；参与起草制定了国内第一部印花镍网行业标准FZ/T92045-95；参与1999年的FZ/T92045-99和2008年的FZ/T92045-2008行业标准修订工作。

二、持续不断科技创新，增强企业发展后劲。公司加大科技投入，成立了以生产、设备、技术等部门为主体的课题小组，大胆开发更新原有生产设备，摸索新工艺，开发新产品，并在此基础上公司组建了江阴市镍网研究所。2009年公司被江苏省科技厅认定为江苏省高新技术企业、江苏省镍网工程技术研究中心。为配合中国纺织工程学会对纺织印染业设备技术的改造升级，公司开展了大公称周长镍网的研究，由此被中国纺织工程学会授予“中国镍网技术工程研发中心”的称号。截止到目前，公司已申领到各类专利44项，2项为核心发明专利， 4个产品被江苏省科技厅认定为高新技术产品，公司的“圆筒印花镍网”产品被江苏省经济和信息化委员会等联合认定为“江苏省中小企业专利新产品”。

三、强化品牌意识，培育忠实客户群。品牌是企业的名片，企业的象征，是企业的核心竞争力所在。公司所有产品均以“江鹰”为主品牌。镍网人的品牌战略核心是：坚持市场化，打造客户忠诚度；坚持差异化，培养品牌影响力；坚持规模化，增强品牌价值增值力；坚持多元化，提升品牌适应力。为此公司制定了详细的品牌战略步骤：一是做好工厂，二是做好产品，三是做好服务，四是做好营销，五是做强品牌。2011年“江鹰”商标被国家工商行政管理总局商标评审委员会认定为驰名商标。

四、注重人才队伍建设，为企业发展储备后备力量。公司高度重视构建人才优势，采取“走出去学、引进来用”的人才战略构想，培养和引进了一批高层次人才，充实到公司管理和科技研发队伍中。公司为低学历职工的成材创造了良好的条件，制定了一系列学习实践考核制度，在考核比拼中挖掘、发现和提拔了一批优秀的有潜力的人才，并送他们去专业学院深造。公司还与南京工业大学、南京职工大学、江阴市职业技术学院等高校签定了长期挂钩的合作协议，委托他们为公司定点、定向培养高素质的专门人才，为企业的创新发展储备后备力量，通过“人才+资本+制度”的系统运作，使企业日益成为集效益经济、科技经济、人才经济于一体的新型企业。