为切实发挥政协委员在本职工作中的带头作用、在政协工作中的主体作用、在界别群众中的代表作用，助力江阴经济社会高质量发展，市政协微信公众号推出“新时代新作为——我是政协委员”专栏，充分展示新时代政协委员新样子。

委员名片

胡鹏飞，江阴市政协常委、江阴市工商联副主席、江苏海鹏投资集团有限公司董事长，先后获评江阴、无锡优秀民营企业家等。

一位政协委员的产教融合“破圈”之道

文/花迪伟

在江阴职业教育圈，一组数据格外亮眼：某校企合作项目培养的480名技术人才中，216人入职合作企业成为技术骨干，录用率45%、留用率73%，远超行业均值。这套被全国50余名职业院校校长专程“打卡学习”的育人模式，出自江阴市政协常委、海鹏集团董事长胡鹏飞之手。从“校热企冷”的困局破题，到打造全国产教融合标杆，他用十三年时间交出了一份“民营企业家+政协委员”的双重创新答卷。

破局“校热企冷”

当汽车经销商开始“定制”职业教育

2012年的中国汽车产业正值黄金期，江阴中专的汽车专业招生火爆，却鲜少收到企业实质性合作邀约。我国职业教育长期面临“校热企冷”的结构性矛盾。职业院校积极响应国家产教融合政策，迫切希望与企业深度合作以提升人才培养质量和就业率。然而，企业端普遍反应冷淡，原因多元且复杂。 江阴市政协常委、企业家胡鹏飞敏锐洞察此困局，以自身企业（海鹏集团）为试验田，创新实践了一套破解之道。

2014年1月，海鹏集团与江阴中专签订合作协议，首个“现代班组长型”人才培养班正式开班。通过精准对接产业需求定制培养方案、共建实训平台、实施“招生即招工”订单班，并设计长效激励机制（如成本共担、优先高质量就业保障、高留用率等），显著降低了企业参与成本和风险，将企业的“冷顾虑”转化为“热参与”，最终打造出人才高质量培养与企业稳定获才的双赢标杆模式，吸引了全国院校学习。

数据见证“双向奔赴”

从480个名字到全国标杆

“第一届毕业生入职时，我们做了个测试：让他们独立完成新能源汽车电池组检测。结果90%的学生能在40分钟内精准定位故障点，这个效率比行业平均水平快了一倍。”回忆起最初的合作成效，胡鹏飞仍记忆犹新。十三年间，校企联合培养的480名人才，其中216名毕业生加入海鹏集团，成为各4S店的技术中坚力量，在各个岗位上发光发亮。更令人瞩目的是，这些学生的录用率达到45%，留用率高达73%，远超行业平均水平。这些“用得上、留得住、发展好”的技术骨干，成为海鹏集团新能源业务扩张的核心竞争力。

“我们不仅提供实习岗位，还派工程师参与课程设计，确保人才培养与企业需求无缝对接。”胡鹏飞说。

卓越的办学成效为校企双方赢得了广泛认可。海鹏集团蝉联上汽通用"优秀经销商合作伙伴"称号，江阴中专屡次获评上汽通用AYEC项目"年度优秀学校"。这些荣誉不仅是对合作项目的肯定，更是对产教融合模式价值的印证。

2025年4月，全国50余名职业院校名校长组成的研修团专程到访海鹏集团，开展"新时代职业学校名校长培养计划"专题活动，学习借鉴海鹏与江阴中专的合作经验。这次活动将海鹏集团的产教融合实践推向了全国舞台，成为职业教育领域的标杆案例。

从“企业样本”到“政协方案”

一位委员的履职升级

胡鹏飞将“海鹏模式”的核心要素和解决思路，结合更广泛的调研发现，转化为具体的、可操作的 “政协方案” 。

“海鹏模式”从一个企业的成功实践，升级为江阴市乃至更大区域推行产教融合的 “政策蓝本” 和 “实施路径” 。全国职业院校校长来学习的，不仅是海鹏的做法，更是江阴市在政策支持下形成的整体生态。

胡鹏飞用十三年的时间，完成了优秀民营企业家与积极有为政协委员的同步成长，他将解决自身企业发展难题的宝贵经验，通过政协这个参政议政、建言献策的国家平台，升华为具有普遍指导意义和可推广价值的公共政策方案，实现了个人价值与社会价值的统一，充分展现了新时代政协委员的担当与智慧。这正是“从‘企业样本’到‘政协方案’”这一履职升级的生动诠释。

下一个十三年

从“育人”到“共生”的生态重构

站在新的起点，胡鹏飞的产教融合蓝图有了新维度：通过构建产业学院集群（深度链接）、数字生态平台（高效连接与价值循环）、区域赋能中心（广度辐射），打造一个自组织、自生长、自进化的区域性产教融合创新生态系统。在这个系统中，人才培养不再是终点，而是价值创造的起点；企业不仅是人才使用者，更是人才培养的共同责任者和技术反哺的受益者；学校不仅是知识传授者，更是技术创新的参与者和产业服务的提供者；个人得到技能持续提升和价值实现，区域产业也能获得持续的人才红利和创新动能。

当480名毕业生在车间一线发光发热，当全国职业教育的目光聚焦江阴，胡鹏飞用行动证明：民营企业不仅能创造经济价值，更能成为人才培育的“新引擎”，而“政协委员”的担当，正是能让这些创新实践从“盆景”长成“森林”的重要平台。